Focus Talk ярилцлага

2 Comments

  1. I can read anything here because it is in Mongolia I guess.

  2. Сайхан ярилцлага болжээ. Маш их таалагдлаа. Олон улсаас ирсэн янз бүрийн хүмүүстэй уулзаж, хамтран ажиллаж байхад анзаарагдсан зүйл гэвэл өндөр хөгжилтэй орноос ирсэн жишээ нь Герман, Японоос хүмүүс голдуу ажилдаа илүү харуйцлагатай хандаж өөрт ноогдсон ажлаа чанартай хийж дуусгахын төлөө махран зүтгэдэг. Хөгжиж байгаа орнуудын нөхдүүд тэгэс ингэс гээд л халтуурдаад цаг нөгцөөх байдлаар ажилдаа хандаад байх шиг санагддаг. Тиймээс үүрэг харуйцлагыг мах цусандаа шингээж, бараг л тухайн орныхоо уламжлал, ёс заншил мэт болгож байж улс орон хөгжилд хүрдэг юм болуу гэж боддог. Харуйцлагыг амьдралын нэг зайлшгүй хэсэг болтол дээшлүүлэх олон арга зам байж болох юм.
    Тэдгээрийн дотор зөв урамшуулалын систэм чухал байж болох. Жишээ нь албан тушаалын шат зааг ялгааг яс тогтоогоод, дээр нь цалингийн ялгааг мэдэгдхүйц бий болгож, албан тушаал ахьвал бүр амьдралд нь эргэлт гархаар ялгаатай болгоод, ажилдаа үнэхээр амжилт гаргасан нэгнээ дэвшүүлдэг ситэнд шилжвэл хүний ажилдаа хандах хандлага идэвхи зүтгэл эрс өөрчлөгдөж болох юм. Мэдээж одоогийн энэ бүх юм авилгал танил талаар шийдэгдэж байгаа нөхцөлд энэ тухай ярих нь илүү байж ч мэдэх юм.

Leave a Reply